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本帖最后由 子宁 于 2020-8-10 15:02 编辑以“四化”促“四合” 用“实干”换“实绩”
宜都市税务局五眼泉税务分局党支部4名党员，将“分局虽小、使命不少；党员虽少、担当不少”的誓言践在实处，用“传承胡敌精神，学习 磁铁支部 ，建设 磁石堡垒 ，凝聚先锋力量”的思路交出了“红旗党支部”优秀答卷。
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着力于学习教育常态化，让党员身份“亮”起来
抓好“321”学习行动：“3”即《支部工作计划》《理论学习计划》《个人提升计划》，“2”即依托两大平台，主题党日、学习强国平台；“1”即要求全员每天自学1小时，并到胡敌烈士纪念馆、宜昌廉政教育基地、井冈山等地开展党性党纪教育。
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着力于支部建设标准化，让党建阵地“强”起来
完善7项主要制度，建立党员活动室、党建文化走廊、党员书柜等“五个一”党建文化阵地。以“双联双培”支部工作法为抓手，在“双联”方面，与宜都市力华新型建材有限公司结对共建；在“双培”方面，对年轻干部制定学、写、讲、考、评“五字诀”，实施行动态考评，用“实干”换“实绩”， 增强支部吸引力。每月一次支委会或党员大会、每季度上一次党课。年终按照个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、民主测评“一会五评”要求，开展民主评议。
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着力于党建活动多样化，让党建氛围“浓”起来
2019年以来，先后与联系社区、企业等联合开展主题党日及共建活动15次；压实减税降费、抗击疫情、精准扶贫等社会责任；积极参加“青春万花筒”、绿色出行、义务献血等群团活动；57岁的高昌明同志成为全省税务系统最年长的入党积极分子，其事迹被《湖北税务》刊载。
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着力于考核评价数字化，让党员队伍“活”起来
以“双指数”为指挥棒，以政治、纪律、作风、品德、实绩“五好”为主要内容，将疫情期间税收优惠政策落实、支持复工复产、优化营商工作等工作纳入积分考核，通过对党员干部的工作能力、作风、质效等实行量化式、积分式管理，展现支部堡垒的战斗力。
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初心需要绵绵用力，使命需要久久为功。湖北省税务局党委书记胡立升、宜昌市税务局党委书记戴毅敏专程赴五眼泉税务分局调研；宜昌市局机关及系统内其他单位共17批次党建队伍到此交流。
五眼泉税务分局党支部将以永远在路上的坚韧和执着，持续谱写“红旗党支部”的荣誉篇章。
来源：国家税务总局宜昌市税务局
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