北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
安徽人社局关于印发2012年全省公共人力资源市场职业供求分析报告的通知
皖人社函〔2013〕106号
各市人力资源和社会保障局:
2012年面对招工难和就业难结构性就业矛盾,全省各级公共就业人才服务机构采取措施,多渠道稳定扩大就业。一是贯彻落实省政府皖政﹝2012﹞50号文件有关援企稳岗政策,进一步稳定用工,促进就业;二是举办形式多样的就业专项服务活动,为供求双方搭建平台;三是开展全省人力资源市场职业供求季度分析工作,为引导就业、开展职业培训和制定就业政策创造了条件;四是充分发挥创业带动就业的作用,多渠道开展各类创业培训,鼓励大学生和外出务工人员回乡创业;五是初步建立全省统一的就业失业监控网上直报系统,为全面掌握我省就业失业动态情况,更好的促进就业和预防失业奠定了基础。
通过对全省人力资源市场职业供求数据的统计和分析,2012年全省人力资源市场共发布企业招聘数为115,788家(次)、需求人数为1,948,211人、求职人数为1,659,279人,岗位空缺与求职人数比率1.17,供求状况总体保持平稳。全省人力资源市场职业供求主要特点:一是企业发布数、岗位需求人数、求职人数三项指标与去年同比均呈现下降趋势,分别减少14655家(次)、164,151人和59,396人;二是按产业统计,2012年全省第一、二、三产业需求人数分别为63,024人、1,020,712人和864,475人,分别占需求比重的3.23%、52.39%和44.37%。但是第二产业需求同比减少105,342人,下降9.35%,其中制造业、建筑业两个行业需求人数减少均在4万人以上,说明我省产业结构的调整仍在进行;三是应届高校毕业生求职人数增加,大专、大学文化程供求大幅下降;四是私营企业和个体经营企业需求人数保持平稳增长;五是16-24岁年龄组供求增加,技师、高级技师需求增加求职减少。
现将2012年全省公共人力资源市场职业供求分析报告印发给你们,供参考。
2013 年2月6日
附件: 附件.doc
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