北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
天津人社局转发劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》的通知
津劳仲241号
各区、县（含开发区、保税区）劳动局、各区、县劳动争议仲裁委员会： 现将劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》（劳办发【１９９５】１２１号）转发给你们，望在工作中遵照执行。 附件：劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》 一九九五年八月三日关于支付退休退职费用适用法规问题的复函
劳办发【１９９５】１２１号
吉林省劳动厅： 你厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的请示》（吉劳函字【１９９５】１７号）收悉。经研究，现函复如下： 一、对符合退休（退职）条件的职工，用人单位应及时为其办理退休（退职）手续。 二、对符合退休（退职）条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休（退职）手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，该职工仍属用人单位职工，应与其他职工享有同等待遇。 三、对符合退休（退职）条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休（退职）手续，职工继续在单位提供正常劳动的，用人单位应该依据《工资支付暂行规定》支付其工资。 四、劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发【１９９４】３９１号）规定了可以采用部分裁决的三种紧急情形，其中一种为“企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的”。因此，仲裁委员会对于经调查确认职工未办退休（退职）手续，企业应支付而未支付职工工资超过三个月的劳动争议案件，可以适用劳办发【１９９４】３９１号文件裁决企业支付职工工资。 劳动部办公厅 一九九五年五月十五日
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