北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
天津人社局关于下发《2006年天津市职业技能竞赛工作安排》的通知
津劳办136号
关于下发《2006年天津市职业技能竞赛工安排》的通知 各委办局（集团总公司），各区县劳动和社会保障局，各有关单位： 为贯彻市委、市政府“人才强市”战略，加强高技能人才队伍建设，加快培养一批企业急需的技术技能型及知识技能型人才，在全市营造学技能的良好社会氛围，造就一大批企业急需的技能人才队伍，现将2006年天津市职业技能竞赛工作安排如下： 一、指导思想 在市政府的统一领导下，在“天津市职业技能大赛领导小组”具体指导下，2006年天津市职业技能竞赛由市劳动和社会保障局、市总工会、团市委和市妇联联合主办，有关委、办、局参加，配合我市实施的“人才强市”战略和“高技能人才培训工程”，以职业技能竞赛活动为载体，激发全市职工学习技术的热情，增强职业荣誉感，造就一支高素质、高技能的职工队伍。 二、竞赛项目 （一） 一类大赛 1、天津市数控技能大赛，包括数控车工、数控铣工、加工中心操作工； 2、天津市电子商务大赛； 3、天津市职工技能大赛； 4、天津市青年职业技能大赛，包括工具钳工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员; 5、天津市第二届下岗失业人员职业技能大赛。 （二）二类大赛 1、天津市建筑业职业技能大赛； 2、天津市第八次工业系统职业技能竞赛； 3、天津市燃气行业职业技能竞赛； 4、天津市港口行业职业技能竞赛； 5、天津市汽车维修工职业技能竞赛； 6、天津市第三届“银联杯”收银员职业技能竞赛； 7、天津市商务系统职业技能竞赛； 8、天津市速录师职业技能竞赛; 9、天津市工会系统职工职业技能竞赛。 (三)其他类 1、第30届亚洲发型化妆大赛天津赛区选拔赛； 2、天津市美容师美发师职业技能暨形象设计大赛。 三、竞赛标准 全市各类职业技能大赛均按国家职业标准三级（高级工）的要求进行。其中：理论考试占20%，技能操作占80%。竞赛试题由各竞赛组委会制定，报市大赛办公室审定。所有参赛选手原则上应持有初级以上（含初级）国家职业资格证书。 四、奖励政策 1、对在市级一类技能大赛中取得前三名的选手由市总工会授予天津市“五一劳动奖章”荣誉称号；年龄在35岁以下的选手，由团市委授予“新长征突击手”称号；女选手由市妇联授予“三八红旗手”称号；取得第一名的选手由天津市劳动和社会保障局授予“天津市技术能手”称号，取得第二、三名选手作为参评天津市技术能手候选人。 2、在二类大赛中取得第一名的选手，市总工会授予天津市“五一劳动奖章”荣誉称号；年龄在35岁以下的选手，由团市委授予“新长征突击手”称号；女选手由市妇联授予“三八红旗手”称号；作为参评天津市技术能手候选人。 3、取得一类大赛前三名和二类大赛第一名的选手晋升两级职业资格；其他优胜选手视参赛人数晋升一级职业资格。 4、对比赛组织工作严谨、成绩突出的单位颁发优秀组织奖。 五、要求 1、加强领导，精心组织。各行业和承办单位及相关部门要加强对大赛工作的组织领导，劳动保障部门、工会、共青团和妇联密切配合，精心组织，成立相应的组织机构，更加广泛地动员组织广大从业人员参加技能大赛，为他们搭建展示技能的舞台。 2、强化管理，注重质量。各行业和承办单位及相关部门要按照国家职业标准的要求，结合自身实际情况，组织专家队伍，制定实施方案，精心部署安排，不断提高竞赛的技术含量、技能要求及技术技能的先进性。加强对竞赛全过程的动态管理，对大赛活动要严格把关，确保竞赛活动公开、公平、公正，确保获奖选手质量。 3、加大宣传，促进交流。强化竞赛活动的宣传工作，充分利用广播、电视、报刊、网络等多种媒体，通过组织形式新颖、内容充实的宣传活动，加大宣传力度，引导广大从业人员立足本职工作，钻研技术技能，努力营造尊重技能，重视技能人才的良好社会氛围。 天津市劳动和社会保障局 天津市总工会 共青团天津市委员会 天津市妇女联合会二ＯＯ六年四月二十四日 2000年天津市钳工技能竞赛吗？相关规定可以查看本帖的安排
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