北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
陕西人社局陕西省劳动厅关于企业离退休人员待遇调整有关问题的通知
陕劳发〔1996〕13号
各地、市劳动(劳动人事)局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位：
陕劳发 352号《关于企业职工离退休待遇有关问题的通知》、陕劳发 359号《关于调整企业离休人员离休金的通知》、陕劳发360号《关于一九九五年企业退休人员基本养老金正常调整安排意见》及陕劳发361号《关于企业离休人员离休金实行专项筹集管理的通知》下发后，执行中有些单位提出了一些具体问题，经研究，现通知如下:
一、按陕劳发 352号文件规定发给离退休人员标准工资(基本工资) 15%的离退休金补贴和发给教龄满三十年以上离退休人员标准工资(基本工资)15%的荣誉金，按陕劳发[ 1995]359号文件规定给离退休人员每月调整增加的离休金，按陕劳发360号文件给退休(职)人员每月调整增加的退休(职)金，均不作为计发建国前参加革命工作、享受原本人标准工资(基本工资)100%离退休人员增发一至两个月生活补贴的基数，也不作为按国发 29号文件规定增加10%离退休金的基数。
二、按陕劳发 352号文件规定发给离退休人员标准工资(基本工资)15%的离退休金补贴，计入本人离退休金总额，纳入社会统筹，由社会保险管理机构支付；实行深化养老保险制度改革和计发办法改革的试点地区，15%离 退休补贴如何发放，由试点地市按其改革实施方案的规定办理。
三、陕劳发 359号文件中关于1994年1月1日以后办理离休手续的人员(含办理退休手续的“老工人”)增加离休金时的“同条件”，是指同工龄、同标准工资(1993年底标准工资)；“其低于的差额部分可予补齐”，是指和1993年底以前同种情况(同职务、同工龄、同标准工资)离休人员相比，离休金总额差多少，则补多少，以保证1994年1月1日以后离休人员离休金也保持在较合理水平；若离休金总额高于1993年底以前同种情况的离休人员，则不再补给。
四、陕劳发 359号文件第二条中的“原定”职务，是指离休前在职时的最高职务(受行政、刑事等处分降职后，以降职后的职务为准)，对于离休后按中组发 13号、中组发 11号、陕老干发 33号、陕组通字51号文件规定，经有关部门审批后提高待遇(不含医疗、用车单项待遇)相对应的职务，和原定职务同等对待，并可以此按陕劳发 359号文件规定增发离休金，从1995年10月1日起发给。
五、陕劳发 360号文件第二条中关于1994年度退休人员增加退休金时的“同条件”，是指同岗位(职务)、同标准工资(1993年底标准工资)。
六、按陕劳发 361号文件规定对离休人员离休金实行专项筹集、单列账户、社会化发放后，由于个别特困企业无力缴纳专项筹集基金经批准缓缴，离休人员专项筹集基金不敷使用时，可动用职工养老保险积累金弥补不足。
1996年1月8日
页:
[1]