北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
天津人社局关于开展2015年天津市人才服务月活动的通知
津人社办发〔2015〕73号
各区（县）党委组织部、人力资源和社会保障局，有关单位：
为进一步提高人才服务水平，营造适宜人才扎根、工作、生活、成长的良好环境，引导企业和各类人才为美丽天津建设贡献力量，市委组织部、市人力社保局决定，从5月份开始，在全市开展人才服务月活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
5月上旬至6月中旬。6月下旬，各单位对人才服务月活动进行总结。
二、活动内容
（一）舆论宣传。充分利用广播、电视、报纸、网站、微博、微信等多种媒介，通过专题报道、人物专访、展会展板等多种形式，深度宣传我市近年来人才工作的新成就，深刻解读市委市政府营造人才良好发展环境的新举措，深入报道各级部门为人才服务的好做法、好经验和新亮点以及各类人才在津创新创业、生活发展、积极投身“美丽天津”建设的典型事迹。通过舆论宣传和政策引导，积极营造人才创新创业的良好氛围，努力使天津成为各类优秀人才的聚集之地，“大雁北归”的首善之地，人才工作生活的理想家园。
（二）对接企业。主动送政策上门。采取座谈、培训、走访、发放人才政策指南以及人才与平台政策汇编等多种形式，宣传解读“千企万人”支持计划、促进人力资源服务业加快发展等人才政策，帮助用人单位用好政府政策、用足市场资源，开展引智引才政策进企业活动，推进留学人员企业支持政策。切实解决难题。组织各类专家和高端人才与企业对接合作，进行技术攻关、骨干带培，促进企业快速发展；开展自贸区与自主创新示范区重点项目巡访活动，帮助解决实际问题；组织就业见习基地与大项目、好项目对接，缓解用工难问题；推进“百万技能人才培训福利计划”，为企业发展提供技能人才支撑。建立绿色通道。扩大人才服务专员队伍，与企业建立长期固定联系。
（三）搭建平台。开展大师专家滨海行活动，组织院士等高端领军人才，考察新区重大项目工程，提供咨询或开展合作。发挥博士后流动站、工作站、创新实践基地作用，帮助滨海新区和各区县吸引聚集高层次青年人才。开展清华北大学子天津行活动，邀请首都高校毕业生“乘高铁、游海河、看项目、谈发展”。实施“名师带培计划”，为留学回国人员配备导师，帮助其创新创业。组织好“海外人才与政府部门对接会”、“留学人员与金融机构对接”等活动，为海外人才在津创新创业提供高端服务。推进《百万技能人才培训福利计划》，发布《2015年度职业市场需求程度及培训成本目录》，引导社会培训机构和各类人员参加技能培训，培养市场急需紧缺技能人才。推进高技能人才培养载体建设，新建一批高技能人才培养基地、技能大师工作室和技师工作（流动）站；举办各类职业技能竞赛、“绝技绝活”传承推广活动，为优秀技能人才脱颖而出提供舞台。搭建京津冀三地人才交流服务平台，促进协同发展。
（四）招才引智。发布《天津市高层次人才引进计划》和《天津市紧缺人才目录》,指导用人单位有针对性地引进我市经济社会发展急需紧缺人才。组织“第十一届津洽会人才智力交流洽谈会”系列活动、举办各种专场招聘会和网络招聘会，为企业招聘各类高层次人才和急需紧缺人才提供便捷服务。开展第十一届海外人才智力网上交流洽谈会、重点企业与海外机构对接、引智示范基地推荐评选等活动，推进“四清一绿”引智专项、科技型中小企业专项实施，为我市相关单位提供高端人才服务和支持。市人才交流服务中心、市职介中心和各区县人才交流中心、职介中心主动围绕企业人才需求开展各类招聘、服务活动。
（五）贴近服务。创新服务方式，探索实施人才“绿卡”制度，提升服务效率，研究推行引进人才服务办法，拓展引进人才“一站式”服务中心功能，发挥人才服务专员作用，进一步畅通人才引进“绿色通道”。发挥职称评定对人才的激励促进作用，鼓励在大项目单位、小巨人企业和我市重点产业、战略性新兴产业发展中做出突出贡献的专业技术人员破格、越级申报职称。推进专业技术人才知识更新工程，开展公需科目及岗位培训，在航空航天、商贸物流、港口等重点产业培训骨干专业技术人员。组织“高层次留学人员创业能力训练营”、留学人员创新创业沙龙、引智成果进区县、在津外国专家中国文化体验等活动，为海外人才提供优质服务。推行就业服务前移，开展职业培训、就业见习、就业服务进校园等活动，举办创业就业政策专题讲座，为毕业生就业提供跟踪服务，帮助毕业生顺利进入职场。
三、组织领导
成立2015年人才服务月活动领导小组，指导全市人才服务月活动。
组 长：孔长起 市委组织部副部长，市人才办主任，
市人力社保局党组书记、局长
副组长：于茂东 市人力社保局副局长
袁 鹰 市外国专家局局长
袁家健 市人力社保局副局长
张瑞林 中国北方人才市场总裁、市人力社保局人力资源市场管委会主任
成 员：刘 泽 市委组织部人才工作处处长
杨新明 办公室主任
李 涛 政策研究室主任
李惠廷 就业促进处处长
王克平 人才流动开发处处长
李树岭 职业能力建设处处长
张 晶 专业技术人员管理处处长
王宝林 市外专局副局长
吴 凯 市外专局二处处长
尹 恺 中国北方人才市场副总裁
于家庆 中国天津人力资源开发服务中心主任
分工：市委组织部人才工作处负责整体组织协调沟通。市人力社保局人才流动开发处负责具体工作部署和运行，局办公室负责有关联络工作，政策研究室负责宣传报道工作，各业务处室按职能做好专项活动的组织实施。
各区县按照市里模式组建领导小组，组织本区县人才服务月活动，协调参加全市统一活动。各部委办局集团公司可不成立领导小组，由组织（干部）人事（人力资源管理）部门采取多种形式，组织实施本系统、本行业人才服务活动。
四、工作要求
（一）高度重视，提高认识。各区县、各部门、各单位要高度重视服务月活动，将其作为推进和落实2015年人才工作的重要举措，通过面对面宣传、手牵手帮助、心连心服务，不断改善我市人才发展环境。
（二）周密组织，精心安排。要按照人才服务月的要求，认真制定活动方案和工作安排，搞好活动的组织实施工作。搞好宣传报道，要及时上报活动开展情况、相关统计数据和工作总结。
（三）注重实效，长效管理。要将活动作为服务企业、服务人才的重要途径，了解解决企业和人才遇到的难题，并注意掌握带有普遍性的突出问题，为完善我市人才政策提供依据。活动结束后要认真总结经验，保持行之有效的政策措施，创新服务理念和服务招法，形成长效机制，进一步提升人才服务水平。
人才服务月活动结束后，要及时做好工作总结，并将《2015年人才服务月情况汇总表》及总结（不超过1500字）于6 月 25 日 （星期四）前报市人力社保局。
联 系 人：杨 亮
联系电话：83218239、23312010（传真）
电子邮箱：rcldkfc@126.com
内网邮箱：user647
附件：1．天津市2015年人才服务月部分服务活动安排表
（市人力社保局部分）
2．天津市2015年人才服务月部分服务活动安排表（区县部分）
3．2015年人才服务月活动情况汇总表
_津人社办发〔2015〕73号 附件
市委组织部市人力社保局
2015年5月6日
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