压减企业开办时间至4个工作日、麻醉等研究生招生规模要扩大……这些民生大事很重要！
本帖最后由 子宁 于 2020-7-17 10:59 编辑“新成立企业涉税事项办理应注意哪些问题？建筑施工企业易发生哪些税务风险？增量留低退税需要注意哪些实操要点？”近日，在国家税务总局巴彦淖尔市税务局税收科研基地的小型会议室，投影屏幕上抛出了一系列税收热点问题提纲，一场热烈地学习讨论会正在展开。细打听才知道，原来这是该局法制部门正在召开业务学习例会。
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据该局总会计师李海涛介绍，税收法制部门承担着税收业务事前、事中、事后的合法性把关工作，是防范税收执法风险的重要关口。为了加强法制队伍的建设，提高税干业务素质，适应新时期税收法制工作的需要，决定每周抽出一个下午的时间，组织本科室干部开展业务学习讨论活动。以税收实践热点难点问题为切入点，及时查找业务短板，做到有的放矢、学以致用。
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在学习的组织上，采取个人自学和内部交流相结合的方法，每周三下午召开业务交流。一方面，由干部轮流担当“教员”，挑选源自实际工作的案例，通过层层剖析、分解要点，与部门其他干部共享经验，让干部全体快速积累实操经验，提高学习效果。另一方面，由业务尖兵重点讲解实时政策难点、热点，充分发挥“传帮带”效应，增强科室的整体战斗力。
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“今天的学习讨论会由我担任主讲，一开始我很紧张，桌子周围坐着的都是我的前辈和老师，我很担心会有不全面的地方，怕讲不通顺下不来台。但是为了这次讨论，我准备了很长时间，领导在会上也会不时地鼓励我，最后大家讨论结束后，我感觉还不错，下次我一定能讲的更好！”该局法制科的90后税干刘雅康在讨论会结束后谈到自己的收获这样讲到。
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为了充分发挥示范推动作用，在学习讨论会上，分管领导以及科室负责人都以普通学员身份参与进来，大家相互交流，彼此促进，形成一股和谐融洽的学习氛围。“我们不拘泥于‘填鸭式’培训，而是借鉴‘世界咖啡馆’的讨论模式，先由主持人抛出‘包袱’，然后大家共同讨论，找出法律和政策依据，最后形成共识。在这个过程中，不仅加深了对政策理论学习思考的深度，同时也增进了同志们之间的感情，对增强干部凝聚力，发挥干事创业的创造力等方面都有一定的促进作用。我们也计划下一步把税政部门的专家请来，一起研讨，共同提高。”该局法制科负责人刘永红在学习现场介绍到。
作者：岳宝民 王赛钰
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