农产品进项税额核定扣除试点再扩大，一起看看怎么算
本帖最后由 奈奈 于 2020-8-5 16:04 编辑一周年 | 数字人事，遇见更好的自己
回望这一年
厚积薄发 催人奋进一年来安徽税务结合实际围绕重点持续充盈数字人事生态系统交出了一份令人欣喜的答卷
1.一年来，全省共2.57万人开展工作记实，完成记实篇数401.76万篇，人均156.33篇。2.全省推送工作任务共40.5万条，人均15.76条。3.2019年全省报名数字人事正处级以上领导胜任力测试共334人，通过率71.24%，报名数字人事8级以上业务能力升级测试共1391人，通过率78.25% ，均高于全国平均水平。
这一年，为努力的自己喝彩
过去的这一年 我们制定工作方案，落实主体责任过去的这一年 我们核实基础信息，保障数据完整
过去的这一年 我们坚持习惯养成，深化系统应用
一组组数据一张张图片诠释着数字人事系统的落地生根
1 还记得数字人事那些宣传周边吗？
全省税务系统举办系列培训讲座331场，培训人数达3.13万人次，组织编印宣传手册，做到人手一册，制作系列宣传展板，并发布相关微信推文10余篇。
2还记得上线前的动员视频会吗？
经过近5个月的精心准备，数字人事4.0版在省局机关、149个市、县（区）局和658个基层税务分局全面上线，2.57万余名税务干部拥有了独立账号，成为了数字人事的正式用户。
3还记得专栏上那些优秀记实吗？
省局机关持续加强宣传引导，注重统筹指导和督促落实，内网开辟专栏，制发各类操作手册、问题解答12期，编发数字人事简报22期，定期通报记实情况，选刊优秀记实40篇。4还记得“两测”考试的那一天吗？
省局党委高度重视，成立专项工作组，制定实施方案，对分类套级、组织报名、考前动员、考场布置等各个重点环节实施全方位、全过程的管理和保障。
5还记得查看个人成长账户得分时的喜悦吗？
严格按照税务总局划段工作规定，在确保各项构成数据准确的基础上，审慎稳妥开展全省税务系统2019年度考核得分划段工作，并将划段结果运用到评先评优、职级晋升、人才培养等各方面，形成正向激励和负向约束机制，促进干部“向上向善”。
这一年，数字人事伴我们领略了四季的变幻；这一年，记实中的一字一句，凝聚了我们的一点一滴；这一年，成长账户记录着我们的付出，见证着我们的成长。
未来的路让我们携手数字人事遇见更好的自己
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